Если вам нужен отточенный, сфокусированный менеджер задач и проектов с надёжным отслеживанием целей: Asana великолепна. Если вам нужно, чтобы вся команда общалась, работала с клиентами, занималась HR и вела проекты в одном месте: это Tootela.
Не конкуренты. Просто созданы для принципиально разных задач.
Сфокусированный менеджер задач оставляет много пробелов, как только работа усложняется.
В Asana есть комментарии к задачам. Но команда всё равно работает в Slack. Решения, принятые в чате, никогда не попадают обратно в задачу. Решения, принятые в задаче, невидимы для людей в чате. Разрыв контекста растёт каждую неделю.
Бесплатный план Asana ограничен, а переход на Business — резкий скачок: особенно для команд, которым нужны продвинутые функции вроде целей, управления загрузкой или кастомных правил. Большинство команд в итоге платят больше, чем ожидали, по мере роста.
Asana отлично справляется с проектами. Но как только нужно отследить сделку, онбордить нового сотрудника или вести очередь поддержки: нужен ещё один инструмент. Tootela покрывает всё это в одном рабочем пространстве, где всё связано.
“Asana даёт вам идеальный список задач.
Tootela даёт вам рабочее пространство за ним.”
Задачи — это 20% работы. Остальные 80% — это коммуникация, люди и клиенты.
Это часто больше 50 € на человека в месяц. За инструменты, которые не общаются друг с другом, и данные, разбросанные повсюду.
Переключение контекста стоит в среднем 6 часов в неделю на сотрудника. Это четверть рабочего дня, каждую неделю.
Asana отслеживает, что нужно сделать. Но где это делается, обсуждается и решается, по-прежнему разбросано по шести инструментам. Tootela связывает задачи, разговоры, CRM и работу с людьми в одном общем рабочем пространстве.
Хорошо подходит
Пока не подходит
Полная честность: если главная потребность вашей команды — отточенное управление задачами и проектами с отличным отслеживанием целей, Asana действительно один из лучших доступных инструментов. Tootela — правильный выбор, когда вы хотите заменить весь стек вокруг неё: Slack, CRM, HR-инструмент, и иметь всё в одном месте.