Найм, онбординг, керування відпустками та відшкодування витрат: усе в одному робочому просторі.
З розмов з hr-команди, які перейшли на Tootela.
Greenhouse для найму, BambooHR для співробітників, Spendesk для витрат. Ручна передача, три логіни, три рахунки.
Вітальний лист, налаштування IT, акаунти, документи першого дня, навчальні відео. До обіду п'ятниці готова половина, решта губиться.
Менеджер погоджує, HR забуває оновити календар, а бухгалтерія дізнається про відпустку через три місяці.
Фото в Slack, чеки в Drive, ручне введення в бухгалтерію.
Жодних розпливчастих обіцянок: реальні функції продукту з посиланнями для вивчення.
Публікація вакансій, пайплайн кандидатів, оцінкові листи, планування співбесід, комунікація з кандидатами. Уся вирва всередині Tootela.
Профілі, оргструктура, трудові договори, чек-листи онбордингу за ролями. Нові співробітники отримують потрібні завдання в потрібний час.
Самообслуговування під час подання заявки, погодження менеджером, автоматична синхронізація з командним календарем, відстеження балансу, країнові правила.
Сфотографуйте чек у мобільному застосунку, OCR заповнює форму, менеджер погоджує, бухгалтерія експортує. Готово за 15 секунд.
Описи вакансій, офери, оцінки ефективності, комунікація зі співробітниками: готовий чернетковий варіант від Tooty за 30 секунд.
Tootela пропонує понад 30 застосунків. Ось ті, якими hr-команди користуються щодня.
Якщо вашого питання тут немає, запитайте нас: ми відповідаємо протягом одного робочого дня.
Tootela: це не система розрахунку зарплати, ми не формуємо розрахункові листки чи DSN. Ми інтегруємося з провайдерами розрахунку зарплати (Payfit, Lucca Pay, Silae), щоб HR-дані надходили всередину, а інформація про відпустки автоматично передавалася назовні.
Так: окремий пайплайн для кожної ролі, кастомні етапи, оцінкові листи, автоматичні листи про відмову, портал кандидата, правила зберігання даних відповідно до GDPR.
Одразу доступні: оплачувана відпустка (CP), RTT, лікарняний, сімейні події, навчання. Ви можете додавати власні типи відпусток і налаштовувати правила накопичення для кожного типу договору.
Так: інфраструктура на базі ЄС, шифрування даних у стані спокою, угода про обробку даних за статтею 28 GDPR, політика зберігання для колишніх співробітників, інструменти для запитів на доступ, журнали аудиту. Дивіться нашу сторінку безпеки.
14-денний безкоштовний період, без банківської картки. Імпортуйте дані за хвилини. Скасування в будь-який момент.