Einstellen, onboarden, Abwesenheiten verwalten und Spesen erstatten: an einem Ort.
Aus Gesprächen mit hr-teams, die zu Tootela gewechselt sind.
Greenhouse für die Einstellung, BambooHR für Mitarbeitende, Spendesk für Spesen. Manuelle Übergaben, drei Logins, drei Rechnungen.
Willkommens-E-Mail, IT-Einrichtung, Konten, Dokumente für den ersten Tag, Schulungsvideos. Die Hälfte bis zum Freitagsmittagessen erledigt, die andere Hälfte verloren.
Der Manager genehmigt, HR vergisst, den Teamkalender zu aktualisieren, die Lohnbuchhaltung entdeckt die Abwesenheit drei Monate später.
Fotos in Slack, Belege in Drive, manuelle Erfassung in der Buchhaltung.
Keine vagen Vorteile: echte Produktfunktionen, mit Links zum Vertiefen.
Stellenanzeigen, Kandidaten-Pipeline, Bewertungsbögen, Interview-Planung, Kandidatenkommunikation. Der gesamte Trichter in Tootela.
Profile, Organigramm, Arbeitsverträge, rollenspezifische Onboarding-Checklisten. Neue Mitarbeitende erhalten die richtigen Aufgaben zur richtigen Zeit.
Self-Service-Anträge, Manager-Genehmigung, automatische Synchronisierung mit dem Teamkalender, Saldoverfolgung, länderspezifische Regeln.
Beleg mit der mobilen App fotografieren, OCR füllt das Formular aus, Manager genehmigt, Buchhaltung exportiert. In 15 Sekunden erledigt.
Stellenbeschreibungen, Angebotsschreiben, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterkommunikation: in 30 Sekunden mit Tooty entworfen.
Tootela bietet über 30 Apps. Das sind die, die hr-teams täglich nutzen.
Ist Ihre nicht dabei, fragen Sie uns: Wir antworten innerhalb eines Werktages.
Tootela ist keine Lohnabrechnungs-Engine: Wir erstellen keine Gehaltsabrechnungen. Wir integrieren uns mit Lohnabrechnungsanbietern, sodass HR-Daten in die eine und Abwesenheiten in die andere Richtung automatisch fließen.
Ja: Pipelines pro Stelle, individuelle Phasen, Bewertungsbögen, automatisierte Absage-E-Mails, kandidatenseitiges Portal, DSGVO-konforme Aufbewahrungsregeln.
Von Haus aus: bezahlter Urlaub, Krankheit, familiäre Ereignisse, Weiterbildung. Sie können individuelle Abwesenheitsarten hinzufügen und Ansammlungsregeln pro Vertragsart konfigurieren.
Ja: EU-ansässige Infrastruktur, Verschlüsselung im Ruhezustand, DSGVO-Art.-28-AVV, Aufbewahrungsrichtlinien für ehemalige Mitarbeitende, Auskunftsrechts-Tools, Audit-Logs. Siehe unsere Seite /security.
14 Tage kostenlos testen, keine Kreditkarte nötig. Importieren Sie Ihre Daten in wenigen Minuten. Jederzeit kündbar.