Найм, онбординг, управление отпусками и возмещение расходов — всё в одном рабочем пространстве.
Из бесед с hr-команды, перешедшими на Tootela.
Greenhouse для найма, BambooHR для сотрудников, Spendesk для расходов. Ручная передача, три логина, три счёта.
Приветственное письмо, настройка IT, аккаунты, документы первого дня, обучающие видео. К обеду пятницы готова половина, остальное теряется.
Менеджер одобряет, HR забывает обновить календарь, а бухгалтерия узнаёт об отпуске тремя месяцами позже.
Фото в Slack, чеки в Drive, ручной ввод в бухгалтерию.
Никаких туманных обещаний: реальные функции продукта со ссылками для изучения.
Публикация вакансий, пайплайн кандидатов, оценочные листы, планирование собеседований, коммуникация с кандидатами. Вся воронка внутри Tootela.
Профили, оргструктура, трудовые договоры, чек-листы онбординга по ролям. Новые сотрудники получают нужные задачи в нужное время.
Самообслуживание при подаче заявки, согласование менеджером, автоматическая синхронизация с командным календарём, отслеживание баланса, страновые правила.
Сфотографируйте чек в мобильном приложении, OCR заполняет форму, менеджер согласовывает, бухгалтерия экспортирует. Готово за 15 секунд.
Описания вакансий, офферы, оценки эффективности, коммуникация с сотрудниками — готовый черновик от Tooty за 30 секунд.
Tootela предлагает более 30 приложений. Вот те, которыми hr-команды пользуются каждый день.
Если вашего вопроса здесь нет, спросите нас: мы отвечаем в течение одного рабочего дня.
Tootela — это не система расчёта зарплаты, мы не формируем расчётные листки или DSN. Мы интегрируемся с провайдерами расчёта зарплаты (Payfit, Lucca Pay, Silae), чтобы HR-данные поступали внутрь, а информация об отпусках автоматически передавалась наружу.
Да — отдельный пайплайн для каждой роли, кастомные этапы, оценочные листы, автоматические письма об отказе, портал кандидата, правила хранения данных в соответствии с GDPR.
Из коробки — оплачиваемый отпуск (CP), RTT, больничный, семейные события, обучение. Вы можете добавлять собственные типы отпусков и настраивать правила накопления для каждого типа договора.
Да — инфраструктура на базе ЕС, шифрование данных в состоянии покоя, соглашение об обработке данных по статье 28 GDPR, политика хранения для бывших сотрудников, инструменты для запросов на доступ, журналы аудита. См. нашу страницу безопасности.
14-дневный бесплатный период, без банковской карты. Импортируйте данные за минуты. Отмена в любой момент.